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国家质检总局网络学院:培训实用、有效是关键

2016-03-15 20:42 作者:潘超 来源:在线学习 阅读:7962

2013年5月提出建设国家质检总局网络学院的设想,7月开始筹建。2014年年初在线试运行,7月1日正式上线运行,截至年底就累计推出240门课程,10.18万人次报名学习。作为国家质量监督检验检疫总局(以下简称质检总局)的在线培训系统,国家质检总局网络学院快速发展,让质检总局的培训迅速从领导干部和业务骨干扩展到十几万的基层员工。

谈到国家质检总局网络学院的快速发展,质检总局干部教育中心主任潘城告诉记者:“实用、有效是关键。”

北京报道/本刊记者 潘超

网络培训覆盖基层员工

建设网络培训平台能够更好地满足质检系统干部职工多样化的学习需求,恰逢中共中央印发《2013—2017年全国干部教育培训规划》,国家质检总局网络学院的建设因此得到了质检总局领导的高度重视,局长支树平在2013年和2014年全国质检工作会议上,连续两年对网络培训工作提出明确要求。2013年10月,质检总局还专门召开质检网络培训工作座谈会,强调要高标准高质量地推进网络学院建设,切实加强质检网络培训。

国家质检总局网络学院以服务质检事业改革发展、服务质检人才队伍建设为宗旨,以提高质检干部职工的业务水平、综合能力和党性修养为目标,培训对象是全国质检系统工作人员,包括各直属检验检疫局,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团质量技术监督局,认监委、标准委,总局各司局,各直属挂靠单位的干部职工。质检网院的质检大课堂运行近一年,得到了参与培训干部职工的认可,他们说网络培训“讲解清楚、可操作性强”、“知识面宽、比较系统,希望以后这样的培训继续搞下去,让基层检验检疫工作人员接受更多更好的培训”、“分析到位,实践性、指导性强”……如今,网络学院已经成为质检系统干部职工学习交流的平台,在落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略部署中发挥了重要作用。

“之前我们的面授培训每年80多个班次、5000人次左右,覆盖人群包括质检系统的司局级干部、处级干部和业务骨干,基层员工参加总局培训的机会特别少。” 潘城表示,网络培训覆盖面广,再加上线的专题针对性强、时效性强,所以非常受基层员工的欢迎。据悉,已推出的240门课程中,学员满意度全部超过92%。

专题培训快速响应实际需求

最近,红酒的质量出问题了,就请来专家做一个红酒的检验标准、技术要领的专题;埃博拉病毒肆虐,就请来相关专家做一个埃博拉病毒卫生检疫的专题……国家质检总局网络学院推出的专题培训针对性和时效性都非常强。除定期更新的党性教育课程和综合素能课程外,质检业务课程开发主要针对质检业务的实际需求。

用潘城的话说:“现在都讲问题导向,要想真正为国家、为老百姓服务,最重要的是把握好需求。”

事实上,从网络学院试运行开始,他们就是这样做的:很难想象试运行后第一次大规模培训的内容是绩效考核。原来,质检总局是国务院机构绩效管理试点单位之一,面对大家都不知道怎么做的实际情况,总局绩效办委托干部教育中心专门制作了《总局绩效管理系统介绍》。仅用一周时间,绩效考核培训就在质检系统广泛铺开,全系统都快速享受到了这种大规模培训带来的便利。随后,国家质检总局网络学院又推出了计量、卫生检疫、动植物检疫、进出口食品安全、财务等专题培训。

质检总局队伍有“八路军”的俗称,这是因为它是2001年由国家质量技术监督局和国家出入境检验检疫局合并而成的,而国家质量技术监督局是标准、计量、质量、纤维检验、锅炉压力容器质量检验监督的五合一,国家出入境检验检疫局是商检、卫检、动植检的三合一。这样的发展历程使得质检总局的业务领域非常复杂,专业性非常强。因此,网络学院的质检业务课程主要是自行开发的。截至目前,已经有质检业务课程150门。

“我们也在探索开展微课程教学。”据悉,网络学院的微课程包括质检业务和安全消费微课程两个部分,其中质检业务微课程围绕具体质检业务问题,聚焦实际工作,面向系统内公务员开放。安全消费微课程则以提高公众安全消费意识、维护消费者合法权益为目标,将日用消费品质量安全知识制作成通俗易懂、短小精致的多媒体课件,面向社会发布。

“灵活多变的课程展现形式固然能够提高学员学习的主动性和积极性,但根本还是在于面向实际需求开发的课程内容。”潘城说。

分级管理加强履职能力培训

据悉,国家质检总局网络学院实行的是分级管理,即分为总局、省级(直属)单位和市县(分支)单位三级。网络学院设学习点管理员和业务管理员,其中学习点管理员由各省级(直属)单位和市县(分支)单位人事部门相关工作人员担任,负责本单位与网络学院的联络协调,组织本单位学员报名,对学员注册报名信息进行初审确认,查询、统计本单位学员学习情况,督促学员按时完成学习任务;业务管理员由总局各司局相关工作人员担任,负责本单位与网络学院的联络协调、联系课程开发及评审,对学员学习进行业务答疑,查询、统计相关业务专题的学员学习情况。

质检总局局长支树平在2015年全国质检工作会议上明确提出,要发挥总局党校和网络学院的作用,加强干部教育培训,尤其要加强高层次人才和一线人员履职能力培训。潘城说:“这为网络学院下一步的工作指明了方向,2015年,我们要贴近服务基层一线和中西部局,聚焦三方面工作,打造一所没有围墙、资源丰富、互联互通的质检大学堂。”一是创新培训机制。探索开展线上线下相结合的混合式教学,提高培训实效,打造面授、网络、选学相结合的培训新格局;二是丰富课程资源。探索质检业务网络课程体系建设,加大课程开发力度,推动地方两局特色教学资源的交流共享;三是推动移动学习。适时推出移动学习平台,满足学员需求,探索移动互联时代的干部教育培训新形式。

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