资讯 / 行业资讯 / 实地感知清华培训3.0的魅力

实地感知清华培训3.0的魅力

2017-12-19 14:24 作者:盛雪云 来源:在线学习 阅读:535

11月3日下午,60余名与会嘉宾走进清华大学继续教育学院,进行非学历转型实地参访。漫步世界一流高校,品百年文化积淀,聆听来自清华大学继续教育学院业务相关负责人的主题分享,并展开互动交流。清华大学继续教育学院党委书记刁庆军、《在线学习》杂志执行主编李桂云分别对到访代表表示欢迎。


实地参访是2017(第十六届)中国国际远程教育大会的一项重要内容,走进行业内开展非学历继续教育的标杆——清华大学继续教育学院,这一难得的机会让参访环节极具吸引力,与会者报名的火爆程度超乎想象。11月3日下午1:30,60人的参访团准时出发去清华大学继续教育学院“取经”,果然干货满满。


三大模式开启清华继教新篇章

2002年,清华大学退出学历继续教育舞台,开始艰难转型。清华大学继续教育学院远程教育部部长陈肖庚说,期间,学院经历了一个迷茫期,跌跌撞撞沉寂了很多年,直到2009年才慢慢复苏。

如何探索出一条符合清华、符合社会、符合学员需求的培训道路?这是在“沉寂期”,清华继教人一直在思考的问题。直到2013年,清华远程培训模式才最终定型,共有三种:第一种,MPOC模型,即大规模定制在线网络课程。MPOC和MOOC仅一字之差,其不同在于将Open变成了Privat,因为他们希望将清华远程培训做成符合社会需求、符合大规模人才培养需要、符合远程教育规律的培训。用网络做定制培训,这类培训班规模超过2200人。“这种模式的培训人群是固定的,完成率是90%以上。”陈肖庚说。

第二种,SPOC模型,即小规模定制网络培训课程,人数一般在350-2200人。第三种是金字塔人才培养模型。

“前两种模式都包含在金字塔人才培养模型里。”原来,清华远程培训从金字塔底部开始,将一个组织的人才分成三层,底层最大,也最重要。当基层人员数量众多时,以网络定制培训为主,有奖励面授。那些学分高、表现好的学员会被邀请到清华参加免费面授学习。高层以面授为主。顶端以面授为主,辐射下层所有网络课程。

“培训作为一种人才在短时间内转变或成长的利器,绝对不是把人请进来听几天讲座那么简单,我们的每个项目都针对训前、训中、训后,分别由不同的团队负责。”陈肖庚认为,培训和学科学习一样,一定要有研究、实施、评价、反馈,再去修改、实施这样一个循环的过程。在这个过程里,他们引入了API指数评估,规避入学人员知识水平、领域参差不齐带来的知识传授障碍。


走向现代培训3.0——学习发展

“现在,培训越来越被另外一个词所替代——学习发展。”清华大学继续教育学院行业培训部部长张牧寒就此解释,对教师或主办方而言,传统培训更关注知识技能的传授,关注名师、名课,以讲授和灌输为主导教学体系。对学习者的要求是学习技能的提升,缺少持续的跟踪。相形之下,对教师或主办方来说,学习发展更看重组织战略目标的实现,围绕关键岗位培养学员自主学习能力。对于学习者来说,要实现的是学习现场的协作研讨、个人和组织的绩效提升。这才是现代的、全新的培训。

“面授培训教学模式有三个阶段。”1.0阶段追求以教师为中心的教授式培训,2.0阶段是以内容为中心的分享式的学习。现阶段的培训正处于第二阶段。3.0阶段是以学员为中心的引导式培训,让学员自主学习。“我们想把清华的培训向3.0阶段发展,把学习主体调动到课堂核心位置上。”

基于对三个阶段面授培训模式的思考,张牧寒用生活中一个常见的场景——嘣苞米花的过程来分析成人和组织的学习。

他解释,想嘣出苞米花需要几个要素:炉子、压力锅、原材料、技术。对应成人的学习过程,首先是适宜的学习环境——锅,要有温度,有压力。加压、加温到了引爆点,最终形成成果。“作为学习组织者,要去设计这样的学习环境,即有温度的学习,有适当压力的学习,测试好一个真正能够形成成果的引爆点。”

除有压力、有温度的学习环境外,他认为,成人学习要建立让学习者主动思考、分享、置疑、研讨的氛围。另外,学习的“引爆点”一定是体验式的学习,一方面要求学员现学现用,在现场就形成一定的学习成果。另一方面要求学员结合实际工作成效的提升和自我发展的提升,真正把学习理念、工具、方法落地,内化成有效的工作行为和管理行为。

知识资源转化才是成人学习最最重要的着力点。为此,清华继教院做出自己的探索。一是有意义地架构每门课程。“最重要的是达成两个关键:学员为主体,教师为主导。”二是在面授中,把内容变成问题,把老师最擅长的讲授变成研讨,把追求答案的一致性变成行动和思想上的共识。

“接受继续教育的学员不仅是为了学历,因此,要调动学员的自主学习性。我们提倡互动的课堂,学员的分享会比老师的讲授更接地气。”张牧寒说。

热门文章
相关新闻

打开微信“扫一扫”功能,扫描这个二维码

关注
微信
扫一扫,关注
在线学习公众号
扫一扫,关注
远程教育公众号
关注
微博
扫一扫,关注
在线学习新浪微博
扫一扫,关注
远程教育新浪微博
企业大学联席会
扫一扫,关注
企业大学联席会微信